株式会社エニキャリ（本社：東京都千代田、以下「当社」）は、今回改めて当社外国人従業員の在留資格に関する確認を行った結果、不法滞在および不法就労に該当する従業員は確認されなかったことをご報告します。

■外国人従業員の在留資格に関する再確認の概要
確認対象：外国人配達員
確認方法：在留カードの提示
確認結果：不法滞在および不法就労の該当者なし

現在当社配達員は、アルバイトを中心とする直接雇用者が中心のため、採用時に本人確認を行っており、同時に外国人については在留資格の確認を行っています。
（当社と契約の業務委託者についても採用時に面接を行っており、現在外国人はいません）
今回、外国人採用時の在留資格確認と在籍者の在留期間をはじめとする状況の管理・把握体制に不備がないか改めて見直し、今後も継続した管理に留意します。
また、昨今のフードデリバリー事業における配達員のさまざまな問題についても改めて考え、安全な運営ならびに労働環境の保全を心がけます。
尚、当社配達員はOJT研修など社員教育を実施しており、異物混入を防ぐ未開封シールの導入と新型コロナ対策（検温・うがい・手洗い・手指消毒・マスク着用）を講じて配達を行っております。また、「社会保険・労働保険の適正な加入（取得基準遵守）」、「有給休暇の付与（定めにもとづく付与）」、「事故時の対人・対物賠償責任保険完備」、「事故時の示談交渉弁護士体制完備」といった配達員の安全体制を備えています。

今後、当社業容拡大に伴うギグワーカー（業務委託）活用の場合も、法令遵守を徹底し、配達員の安全な体制づくり、そして業界全体の健全な発展に貢献できるよう努めます。